KEPEMIMPINAN

Pemimpin :Seseorang yang berpengaruh terhadap orang lain agar menjadi lebih efektif saat bekerja untuk mencapai tujuan bersama mereka dan menjaga hubungan diantara semua anggotanya.

Kualitas personal pemimpin : kepribadian, intelegensi, berat, tinggi, usia, keahlian, gender, perbedaan etnis, partisipasi.

Pemimpin Menurut Bernard Bass adalah sebuah bentuk khusus dari interaksi sosial yaitu resiprokal, transaksional, dan kadang-kadang proses yang menjalankan individu untuk memotivasi orang lain untuk meningkatkan tujuan kelompok dan individu

Pemimpin Menurut Devito :  ada proses pemguatan terhadap orang lain dan mempengaruhi prang lain

Pemimpin mempunyai 4 sifat dasar:

                - intelegence

                - extroversion  

                - initiatif

                - sense of humor

Kemampuan pemimpin dipengaruhi oleh :

kemampuan intelligence dan kemampuan beradaptasI.

Menurut Stogdil, hal yang bisa menjadikan seorang individu menjadi pemimpin, “Bukan hanya harus mempunyai sifat dan karakteristik pemimpin, tetapi harus berada di dalam tempat dan waktu yang tepat .”

4 Masalah yang muncul saat mengidentifikasi ciri – ciri seorang pemimpin, yaitu

1.Kebesaran pemimpin diidentifikasi setelah fakta, tetapi siapa yang akan menjadi pemimpin tidak dapat diprediksikan

2. Ciri yang berbeda mungkin diperlukan pada kondisi yang berbeda

3.  Kecocokan antara semangat waktu tertentu dengan orang besar, diperlukan untuk kepemimpinan besar untuk terjadi

4. Jumlah sifat pemimpin yang tidak terbatas, dan dapat diidentifikasi

Ada 2 ciri pemimpin menurut sifat pribadi, yaitu :

·         Charisma / Karismatik :mempunyai karisma, dapat mempengaruhi orang lain dan orang yang dipimpinnya percaya bahwa pemimpin ini bisa diandalakan

·         Machiavellianism :Pemimpin yang percaya bahwa pada dasarnya manusia itu lemah, orang lain adalah objek yang impersonal, dan perlunya menipu orang lain jika dirasa perlu untuk mencapai suatu tujuan.

Kunci Kepemimpinan

•       Motivasi kerja

•       Kharismatik

•       Membangun hubungan baik atau positif

•       Interaksi yang efektif antara pemimpin, anggota, dan aturan

Ada tiga gaya kepemimpinan :

·         Otokratis

·         Demokratis

·         Liberalis

Fiedler’s Situational Theory of Leadership

-Task and Relationship leader-

·         Pemimpin dan relasi anggota

·         Posisi kekuasaan

·         Struktur tugas